Dé allround strategisch (informatie)expert die u met raad en daad terzijde staat bij het vormen en uitwerken van uw beleid en veranderingen.

In te huren op projectbasis, in abonnementsvorm of op afroep op basis van een strippenkaart.

Dé BIG-geregistreerde professional voor verzuimpreventie en -begeleiding. Sterk in coaching gericht op duurzame inzetbaarheid; bij verzuim de 'linking pin' tussen verzuimende, leidinggevende, organisatie en specialisten.

In te huren op uw locatie of op afroep voor (online) coaching of op één van onze eigen locaties.

Dé specialist in het signaleren en de-escaleren van ongewenste  omgangsvormen op de werkvloer.

In te huren op afroep op basis van een strippenkaart.

Alles begint met de droom. Hoe (her)ontdek je die en hoe deel je die op zo'n manier dat dit inspireert en je een organisatie wordt waarvoor mensen willen werken.

Innovatie is niet voorbehouden aan whizzkids. En innovatie kan en moet je managen. Wij helpen de ideeën in uw organisatie zichtbaar te maken en tot volwassenheid te brengen. Niet eenmalig, maar structureel.

Weten wat er speelt en begrijpen hoe je iemand verantwoord weer snel aan de slag kunt helpen spaart naast kosten, ook uw medewerker. Het proces stuurt, de inhoud bepaalt.

Weten wat je meet, hoe je meet en wanneer je meet, geeft niet alleen inzicht, maar geeft ook gevoel. Word je gewaardeerd, of ben je 'een radertje'. Wij attenderen u op de menselijke maat.

Weten hoe je het beste de organisatie veranderen kunt kan veel ellende voorkomen. Wij helpen u dit zo op te bouwen dat u én uw doel optimaal bereikt én uw mensen betrokken en gecommitteerd blijven.

Wat maakt een team? Wat breekt het? Wat is er nodig om tot synergie te komen? Welke randvoorwaarden moeten gelden? Elke groep en elke context is anders. Wij helpen u uw team(s) tot bloei te brengen.

Grondig, op wetenschappelijke leest geschoeid onderzoek is soms nodig om een complex probleem te kunnen doorgronden. Wij kunnen dat niet alleen heel goed, we vinden het nog leuk ook.

Even een second opinion, even een kritische blik, even een inspirerend geluid of gewoon een luisterend oor. Het kan allemaal. Ook een CEO is maar een mens.

Wanneer de kennis en kunde er is, maar je toch tegen grenzen aanloopt met jezelf, in interactie met anderen of in werk/privé, kan coaching veel verschil maken. Hoe snel wil jij stevig in je rol zitten? Jij bepaalt.

Wie doet wat wanneer, hoe, waarmee en waarom? Wie houdt toezicht, wie is verantwoordelijk? Een goed ontworpen proces maakt het verschil voor bedrijf én mens.

Goede automatisering ontlast de mens. Geen 'domme registratie' maar functionele ondersteuning of zelfs automatiseren. Wij kunnen het, wij willen het. U ook?

Leren voor de 'Next Step' in organisatie of loopbaan. Gepland, zomaar of structureel. Het ideaal is een lerende organisatie. Leren leren is ons devies. Wij kunnen ú dat leren.